Corte tumba normas de Código de Policía que regulan derecho a reunión

Por seis votos contra tres, la Sala Plena de la Corte Constitucional decidió tumbar este jueves los artículos del nuevo Código de Policía que regulaban el derecho a la reunión y a las manifestaciones en público. 

Sin embargo esos artículos seguirán vigentes por dos años, por lo que durante ese tiempo podrán ser aplicados. Esto porque la Corte le dio ese plazo al Congreso para que regule el derecho a la reunión, y si no lo hace, las normas del Código de Policía que se refieren a esos eventos quedarán sin vigencia definitiva. 

La Corte tumbó esas normas -todo el capítulo sexto, desde el artículo 47 al 75- considerando que la reforma a esos derechos se debe tramitar a través de una ley estatutaria y no ordinaria, pues se trata de cambios importantes sobre derechos fundamentales.

"El derecho de reunión tiene un carácter altamente democrático, según los debates de la Asamblea Nacional Constituyente"

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Subido por: Diana Milena Correa

Sindicato y Corte piden defender el trabajo de prostitutas venezolanas

Según la estadística del Sindicato de Trabajadoras Sexuales de Colombia (Sintrasexco), actualmente hay 4.500 mujeres venezolanas que estarían ejerciendo como trabajadoras sexuales en Colombia. 

La cifra la dio la presidenta del Sindicato de Trabajadoras Sexuales de Colombia (Sintrasexco), Fidelia Suárez, quien defendió la labor que ejercen estas mujeres provenientes del país vecino.

“Las compañeras venezolanas son ante todo mujeres pilar de sus hogares y tienen una problemática en su tierra, y nosotras no vamos a darles la espalda ni a dejar que las deporten”, afirmó Suaréz.

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Subido por: Diana Milena Correa

Colombia a tres pasos de estar en la OCDE

La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) es una Organización intergubernamental que reúne a 34 países comprometidos con las economías de mercado y con sistemas políticos democráticos, que en su conjunto representan el 80% del PIB mundial.

En el año 2013, la OCDE invitó formalmente a Colombia a iniciar el proceso de acceso a la organización, durante estos años se han creado 23 comités, con el fin de cumplir los requisitos. 

Entre los requisitos esta la mejora al sistema pensional y de otros sistemas administrativos, en lo que respecta al comité laboral, la semana pasada la ministra de trabajo viajó a Paris a exponer los avances en cuanto a la formalización y la lucha contra la intermediación o tercerización ilegal del empleo, otro relacionado con el cumplimiento de las normas laborales en general, y el tercero, sobre la violencia contra sindicalistas, el fortalecimiento de la negociación colectiva y el diálogo social. 

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Subido por: Diana Milena Correa

Funcionarios de Mintrabajo protestaron por aumento salarial

Ayer en las instalaciones del Ministerio de Trabajo seccional Huila, el cual se encuentra ubicado en la calle 5 # 11-29, varios empleados de la cartera protestaron exigiendo una aumento salarial acorde al empleo que desempeñan.

Lina Marcela Granados Prieto, presidenta del sindicato Sinaltraseguridad Social comité seccional Huila, y quien estaba liderando la protesta expresó a DIARIO DEL HUILA, que la principal razón por la que estaban en esta manifestación era para exigir que se les respete su dignidad salarial y en este sentido exigen una nivelación salarial que como Inspectores de Trabajo adscritos al Ministerio merecen, ya que en la actualidad están con unos sueldos que no son justos con lo que ellos deben recibir.

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                           EN COLOMBIA TENEMOS EXITO EN LOS SINDICATOS


En entrevista con Portafolio, Adriana Rosenzvaig, secretaria General de la UNI, explica los detalles de este encuentro en el que se definirán las acciones con las que en los próximos 4 años buscará que el derecho fundamental de sindicalizarse se respete en la región y construir más y mejor democracia. 

¿Por qué se eligió a Colombia para realizar este encuentro?

Este país estuvo en el foco de la mirada internacional por las violaciones a derechos humanos y sindicales, por el tema de la guerra, de la paz. Colombia es un país que ha merecido la atención de los países internacionales desde hace muchos años, y el hecho de que lo hagamos acá ha generado un gran entusiasmo por parte de nuestros amigos europeos. 

¿Qué quedó en la última conferencia que se retomará en este evento?

Desde 2011, hemos desarrollado un programa intensivo de crecimiento sindical, que fue la campaña ‘Rompiendo Barreras’ y ahora presentaremos el resultado de esta. Por un lado, está esto y por el otro, UNI representa lo que nosotros llamamos la economía de servicios y conocimientos. 

¿Cuál es el foco de la UNI de Américas?

Nosotros organizamos redes sindicales ante empresas multinacionales. Por ejemplo, apoyamos la formación del sindicato de Carrefour que hoy tiene 10.000 afiliados, después de que a finales de 2010 tenía 193.

En este marco tan vasto, tenemos sindicatos con trabajadores que laboran en el límite de la precariedad (vigilantes) como los de más alto nivel (de los bancos). Es un espectro muy amplio, que va desde trabajadores muy fácilmente reemplazables hasta otros con un nivel muy alto de valor agregado dentro de la empresa. 

¿Cuál ha sido el éxito de la UNI de Américas?

En algunos casos hemos tenido éxito en la sindicalización y en que abandonaran la visión de tener sindicatos pequeños, y que los que no han podido crecer tengan una hipótesis para lograrlo. 

¿Cuál es el principal logro que han alcanzado?

Así mismo, hemos tenido éxito en que se entienda que el diálogo social no era presión de los intereses de los trabajadores, sino la manera de resolver los conflictos en el fondo de una sociedad moderna; son más lentos los empresarios en entender esta situación. 

Y en Colombia, ¿qué resultados se tienen en sindicalización?

En Colombia, hemos tenido una relación muy alta de éxito en los sindicatos de trabajadores, en casi todos los sectores. 

¿Actualmente, tienen un trabajo sindical activo en el país?

El último sector que estamos organizando son los trabajadores de Prisa porque al tiempo que hemos creado el sindicato, hemos creado una alianza internacional, por ser una empresa española, y esto implica que los compañeros tienen el apoyo de sindicatos mucho más grandes.

¿La estrategia está enfocada en el crecimiento de los sindicatos?

Sí, toda nuestra estrategia está vinculada hacia el crecimiento y que haya comprensión en que los líderes no pueden quedarse esperando a los trabajadores, sino que tienen que salir a buscarlos, por ejemplo, estar en los sitios de trabajo con un discurso que los involucre en la defensa de sus derechos. 

¿Cuáles son los principales puntos de este evento?

Uno es analizar las condiciones de la economía de la región, que no es la misma de hace cuatro años, y esto influye en el movimiento sindical; y otro de los puntos importantes es lo que tiene que ver con el nuevo mundo del trabajo, particularmente en el sector servicios, que es donde estamos asistiendo a cambios fundamentales se relacionan con la ‘uberización’ de cierta cantidad de actividades. 

¿Cuál es la importancia de sindicalizarse en una empresa?
No se puede pensar en una sociedad democrática que no permita a los trabajadores sindicalizarse y tener autonomía y derecho de defenderse para equilibrar sus condiciones.

ACUERDOS GLOBALES CON MULTINACIONALES

UNI Global Unión ha alcanzado 50 acuerdos globales con compañías multinacionales asegurando “ condiciones y estándares justos” para más de 10 millones de sus trabajadores alrededor del mundo.

Entre estas compañías, se destacan: Ability y Banco do Brasil, de Brasil; Metro Group y Olympia Flexgroup, de Alemania; NAG de Australia; Quad Graphics (ex. Quebecor), de Canadá; Manpower, de Estados Unidos; Carrefour y France Telecom S.A. de Francia; entre otras empresas de Grecia, Holanda, Indonesia, Japón, Malasia, Noruega y el Reino Unido.
Actualmente, lidera la campaña mundial para el derecho de asociación en Wallmart, así como el Acuerdo de Bangladesh, que busca proteger las condiciones de los trabajadores del sector textil, en los que se han vinculado más de 10 marcas.

Referencia

http://www.portafolio.co/negocios/en-colombia-tenemos-exito-en-los-sindicatos-499313

Carlos Angarita Buitrago

Sindicatos entregaron pliego de peticiones

Trabajadores piden garantías laborales. Se reunieron en el Concejo a negociar.

Sindicatos de trabajadores presentaron ayer un pliego de peticiones ante la Alcaldía de Duitama para pedir que les sean mejoradas sus condiciones laborales.

A la presentación del documento se unieron trabajadores oficiales y servidores públicos, Sintramunicipios, así como el Sindicato de Empleados Públicos de Duitama, Siempadu, y la Asociación Sindical de Servidores Públicos de las Secretarías de Educación de Boyacá, Asspeboy.

Son por lo menos 170 trabajadores públicos que se dieron cita ayer en el recinto del Concejo municipal, para dar a conocer sus necesidades. Los presidentes de los sindicatos lograron concertar y organizar un solo pliego con el que básicamente busca mejorar las condiciones laborales.

“Tenemos temas que no se pueden negociar como el acceso y las condiciones de la carrera administrativa, sin embargo nos sentaremos a tratar, de ser necesario, el mejoramiento de las de las instalaciones como oficinas, la ventilación, la iluminación, cosas básicas que contempla la ley”, explicó Orlando Sáenz, presidente de Siempadu.

Sáenz agregó que Duitama tiene los estándares más bajos de salarios del Departamento, con respecto a otras ciudades y municipios más pequeños.

Así que están pidiendo a la administración que quienes se encuentran en los cargos de provisionalidad, puedan tener espacio para presentarse a concursos, acceder a la carrera administrativa y tener estabilidades laborales.

“Hemos hecho una asamblea informativa y no una movilización como se realizó en diferentes partes del país, esperamos que haya voluntad política por parte del alcalde de la ciudad para llegar a concertar acuerdos equitativos y justos”, explicó Fernando Riaño, presidente de Sintramunicipios.

Se instalará mesa de negociación

Las organizaciones sindicales radicaron el pliego en el despacho del Alcalde, quien por sus múltiples compromisos no asistió a la entrega. Ahora están a la espera de que sea nombrada la comisión negociadora dentro de hoy y mañana.

“Luego de que tengamos la información de quiénes conformarán esta comisión, instalaremos la mesa de negociación que tiene un plazo de 20 días para llegar a acuerdos puntuales. Nos encaminamos a lograr la formalidad del trabajo, hay muchas OPS y es necesario vincular a los trabajadores, la estabilidad genera mejores resultados”, dijo Orlando Sáenz.

Agregó que de manera puntual piden que luego de la reestructuración que se pueda realizar en entes descentralizados, los trabajadores tengan la posibilidad de ingresar al sector central, pues explica que tienen la necesidad de seguir con su carrera.

Otra de las solicitudes que se deberá debatir es la ejecución de un análisis de clima organizacional y en el que se garantice que los programas de capacitación y bienestar laboral se den de acuerdo a las necesidades de los empleados y no de manera desmesurada solo por cumplir un requisito, pero sin cumplir con el objetivo de reforzar conocimientos.

Referencia

http://www.eltiempo.com/colombia/otras-ciudades/sindicatos-entregaron-pliego-de-peticiones-62940

Carlos Angarita Buitrago

La CUT respalda la lucha de Sintrenal – Seccional La Guajira

Bogotá, 6 de abril de 2017.

La CUT respalda la lucha de SINTRENAL seccional La Guajira que mantienen más de 600 trabajadores administrativos de todas las instituciones educativas del departamento quienes se unieron al paro de los maestros afiliados a Asodegua.

Dentro de sus reclamaciones se encuentra el pago de dotación del año 2016, incumplimiento de pagos de los salarios de enero, febrero y marzo de 2017 y pagos a terceros, solicitud de retroactividad de nivelación y homologación salarial de los municipios certificados de Riohacha y Maicao, así como el pago de unas cesantías retroactivas que desde hace mucho tiempo los trabajadores han venido reclamando sin que hasta el momento el departamento envíe esa información al Ministerio de Educación Nacional.

La CUT hace un llamado al gobierno nacional en cabeza del viceministro de Educación para que durante la reunión que se llevará a cabo mañana viernes 7 de abril en el departamento, se dé una respuesta positiva y eficaz a los justos reclamos de los sindicatos Asodegua y Sintrenal.

Referencias

http://cut.org.co/la-cut-respalda-la-lucha-de-sintrenal-seccional-la-guajira/

Carlos Angarita Buitrago